საქართველოში ჯანდაცვის სექტორში გამოქვეყნდა შვიდი ახალი ვაკანსია, რაც მთლიანი სამუშაო ნაკადის შვიდ პროცენტს შეადგენს. ყველაზე მეტი მოთხოვნა ექიმებზეა, მათ შორის, კლინიკური პოზიციები 65 პროცენტს შეადგენს. თუმცა, ხელფასების გამჭვირვალობა კვლავ დაბალია, რადგან ვაკანსიების მხოლოდ ოთხ პროცენტშია მითითებული ანაზღაურება. ეს კი მიანიშნებს იმაზე, რომ კლინიკებში ანაზღაურება ხშირად ინდივიდუალურ მოლაპარაკებებზეა დამოკიდებული. პრაქტიკული takeaway: თუ ექიმის პროფესიისკენ მიდიხართ, ყურადღება მიაქციეთ, რომ ხელფასები შესაძლოა მოლაპარაკების პროცესში იყოს განსაზღვრული.
ოთხშაბათი, 11 ნოემბერი 2026 საქართველოში ჯანდაცვის სექტორში 17 ახალი ვაკანსია გამოქვეყნდა — შრომის ბაზრის მთლიანი ნაკადის (234) 7%. მათგან 11 კლინიკური პოზიციაა; ყველაზე მეტი — ექიმები (9). ხელფასს უთითებს 0% (ყველა სექტორში — 4%); მითითებული ხელფასების საშუალო — ₾-ია.
- მოთხოვნის სტრუქტურა: ექიმები 9, სხვა სამედიცინო / ტექნიკური 3, რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია 3, ლაბორატორია / დიაგნოსტიკა 2; კლინიკური პოზიციები ჯანდაცვის ნაკადის 65%-ია, დანარჩენი — რეგისტრატურა, ადმინისტრაცია და დამხმარე როლები.
- ხელფასის გამჭვირვალობა ჯანდაცვაში 0%-ია — ჩამორჩება საერთო მაჩვენებელს (4%).
- ანაზღაურება: მითითებული ხელფასი არცერთ ჯანდაცვის განცხადებას არ ახლავს.
- გეოგრაფია: თბილისი 100%; სხვა ქალაქები — ერთეული განცხადებები.
მონაცემები და მეთოდი
ანალიზის ერთეული ვაკანსიის განცხადებაა. განხილულია ოთხშაბათი, 11 ნოემბერი 2026 Sheni ვაკანსიის ღია ბაზაში დარეგისტრირებული ყველა ახალი განცხადება, რომელთაგან ამ გამოცემაში ჯანდაცვის 17 ვაკანსიაა გამოყოფილი (n = 234). ბაზა აგრეგირებს საქართველოს ძირითად სამუშაოს პორტალებს, დამსაქმებელთა გვერდებს და HR კომპანიებს; დუბლიკატები წყაროებს შორის იხსნება სათაურის, დამსაქმებლისა და ქალაქის დამთხვევით. ხელფასი აღირიცხება მხოლოდ მაშინ, როცა განცხადებაში ციფრით არის მითითებული; დიაპაზონის შემთხვევაში გამოიყენება შუა წერტილი. „საშუალო ხელფასად“ ტექსტში გამოყენებულია მედიანა — შუა მნიშვნელობა, რომელსაც ერთეული ძალიან მაღალი ან დაბალი განცხადება არ ამახინჯებს; მედიანა და კვარტილები (P25/P75) ითვლება მხოლოდ მითითებულ ხელფასებზე და მრგვალდება 50 ₾-მდე. საარსებო ხელფასი (1,650 ₾, ერთი ზრდასრული, თბილისი) — GILS-ის მეთოდოლოგიით; საშუალო ხელფასი (2,100 ₾) — Geostat-ის ბოლო გამოქვეყნებული მაჩვენებელი. სექტორი განისაზღვრება განცხადების კატეგორიით, ჯანდაცვის პროფესიები — სათაურის საკვანძო სიტყვებით (ქართული, ლათინური და რუსული ფორმები).
შეზღუდვები. განცხადება არ ნიშნავს დასაქმებას: ერთი განცხადება შეიძლება რამდენიმე ადგილს ფარავდეს, ნაწილი კი არასდროს ივსება. მითითებული ხელფასები თვითშერჩეული ქვესიმრავლეა (4%) და, სავარაუდოდ, ზევით არის გადახრილი. „სხვა“ კატეგორია მოიცავს დამსაქმებლის მიერ კლასიფიცირებულ განცხადებებს. მონაცემები ასახავს ფორმალურ, ონლაინ გამოქვეყნებულ მოთხოვნას და არა არაფორმალურ სექტორს. სრული მეთოდოლოგია: shenivakansia.ge/metodologia.
ჯანდაცვის ვაკანსიად ითვლება განცხადება, რომელიც სამედიცინო კატეგორიაშია გამოქვეყნებული ან რომლის სათაურიც კლინიკურ პროფესიას ასახელებს (ექიმი, ექთანი, ფარმაცევტი, სტომატოლოგი, ლაბორანტი, ფიზიოთერაპევტი, მომვლელი — ქართული, ლათინური და რუსული ფორმებით). ვეტერინარია და სილამაზის ინდუსტრია არ შედის.
შედეგები
1. ინდიკატორები
2. პროფესიული ჯგუფები
| ჯგუფი | ვაკანსია | წილი | უთითებს ხელფასს | საშუალო ₾ |
|---|---|---|---|---|
| ექიმები | 9 | 53% | 0% | — |
| სხვა სამედიცინო / ტექნიკური | 3 | 18% | 0% | — |
| რეგისტრატურა / ადმინისტრაცია | 3 | 18% | 0% | — |
| ლაბორატორია / დიაგნოსტიკა | 2 | 12% | 0% | — |
5. დამსაქმებლები — კლინიკები, აფთიაქები, ლაბორატორიები
- ფინჰაბ ჯორჯია — 1 ვაკანსია (თბილისი)
დამსაქმებლის გვერდზე ხელმისაწვდომია დაქირავების ისტორია, ხელფასები და გამჭვირვალობის ინდექსი. ყველა სამედიცინო ვაკანსია — Sheni ვაკანსია / მედიცინა.
ინტერპრეტაცია
ჯანდაცვის ონლაინ მოთხოვნა დღეს მთლიანი ნაკადის 7%-ს შეადგენს. სტრუქტურაში ექიმები დომინირებს, რაც სპეციალისტ-ექიმებზე მოთხოვნის სტაბილურობას აჩვენებს. ხელფასის მითითების წილი (0%) ადასტურებს სექტორის ტრადიციულ დახურულობას: ანაზღაურება კლინიკებში უმეტესად ინდივიდუალური მოლაპარაკებითა და დატვირთვის (მორიგეობა, განაკვეთი) მიხედვით დგინდება, რასაც ერთი ციფრით გამოხატვა ჭირს.
დღიური სურათი ხმაურიანია: ერთი კლინიკის მასობრივი განცხადება პროფილს ერთ დღეში ცვლის. სტაბილური ტენდენციები — პროფესიულ ჯგუფებს შორის ხელფასის სხვაობა, რეგიონული განაწილება, დეფიციტური სპეციალობები — ყოველკვირეულ გამოცემაში იკითხება.
შრომის უსაფრთხოება და ჯანდაცვის მუშაკები — GILS / PHIG
ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა (OSH) GILS-ის პრიორიტეტული თემაა: სამუშაო დატვირთვა, ღამის მორიგეობა, ბიოლოგიური და ერგონომიკული რისკები, ძალადობა სამუშაო ადგილზე. GILS OSH ჰაბი · ჯანდაცვის მუშაკები · PHIG. პროფკავშირების წევრობა საქართველოში ~11%-ია; სოციალური დიალოგის ინსტიტუტები — სამმხრივი კომისია — არსებობს, მაგრამ ხელფასებზე რეალურ გავლენას ვერ ახდენს. GILS-ის ანალიზი.
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალა: თემატური გვერდი
- ჯანმო (WHO) — ჯანდაცვის სამუშაო ძალის გლობალური მონაცემები (GHO)
- GILS — ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება
- GMJ News — Health workforce (საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი)
- GMJ News — WHO სახელმძღვანელო: ჯანდაცვის სამუშაო ძალის დაგეგმვის ინსტრუმენტები (WISN)
- GMJ Guidelines Library — სახელმძღვანელოების ბიბლიოთეკა
- შენი ექიმი — საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი
- შენი პაციენტი — პაციენტთა საბჭოები კლინიკებში
- Accréditation Sans Frontières — აკრედიტაციის სტანდარტები (თავი: ადამიანური რესურსები)
- საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG)
- GILS — საარსებო ხელფასი საქართველოში: მეთოდოლოგია და ხარვეზი მინიმალურ ხელფასთან
- GILS — შრომის კოდექსის ცვლილებების ისტორია
- GILS — შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ჰაბი
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO) — ევროპა და ცენტრალური აზია
- Geostat — ხელფასების სტატისტიკა
- შენი ამბები — „შრომის ბაზარი დღეს“ (მთავარი გამოცემა)
- Sheni ვაკანსია — სამუშაოს ძიების გამოცემა
- GILS — Labour Market Today (ინგლისურად, შრომის პოლიტიკა)
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ინგლისურად, ყოველკვირეული) — გამოცემა
- შენი პაციენტი — ჯანდაცვის შრომის ბაზარი პაციენტის თვალით
სერიას ერთობლივად აწარმოებენ Sheni ვაკანსიის მონაცემთა რედაქცია, შენი ამბები, შენი ექიმი, GILS (შრომის კვლევების ქართული ინსტიტუტი) და GMJ News; ინსტიტუციური ბაზა — საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი (PHIG). მონაცემები ღიაა (CC BY 4.0) და ყველა გამოცემაში ერთი და იგივეა; განსხვავდება მხოლოდ კუთხე.
წყაროები და ლიტერატურა
- Sheni ვაკანსია, ღია ვაკანსიების ბაზა, ოთხშაბათი, 11 ნოემბერი 2026 — ჯანდაცვის ქვესიმრავლე (CC BY 4.0).
- Sheni ვაკანსია, მონაცემთა მეთოდოლოგია.
- Geostat, საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი ეკონომიკური საქმიანობის სახეების მიხედვით.
- GILS, საარსებო ხელფასის მეთოდოლოგია.
- GILS, ჯანდაცვის მუშაკთა შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა.
- GILS, Union density.
- ჯანმო (WHO), ჯანდაცვის სამუშაო ძალა — გლობალური მონაცემები და სტრატეგია.
- შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია (ILO), ევროპა და ცენტრალური აზია.
- GMJ News, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ლექსიკონი — Health workforce.
- შენი ამბები — ამ ნომრის მთავარი (ყველა სექტორის) გამოცემა.
- GILS — ამ ნომრის ინგლისური გამოცემა.
- GMJ News — Health Workforce in Georgia (ყოველკვირეული).
- შენი პაციენტი — ამ ნომრის გამოცემა პაციენტის თვალით.
სერია: ჯანდაცვის ვაკანსიები დღეს · ავტორი: Sheni ვაკანსია — მონაცემთა რედაქცია · სამედიცინო და სამეცნიერო რედაქტორი: პროფ. გიორგი ფხაკაძე, MD, MPH, PhD (ORCID), დავით ტვილდიანის სამედიცინო უნივერსიტეტი; საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტის თავმჯდომარე · ექსპერტული მიმოხილვა: GILS-ის კვლევითი ჯგუფი · ტექსტი შედგენილია მონაცემებიდან ავტომატურად, გამოქვეყნებული მეთოდოლოგიით, და რედაქტორის მიერ არის გადახედილი · მეთოდოლოგია · რედაქცია
