როგორი სამუშაო გრაფიკი ზრდის ყველაზე მეტად დემენციის რისკს – მეცნიერების დასკვნა

არასწორი კვება, პირდაპირ კავშირშია დემენციის და პარკინსონის დაავადების, დეპრესიის, ასევე, დიაბეტის, კიბოს და გულ-სისხლძარღვთა დაავადებების რისკებთან

შესავალი — ანალიტიკური კომენტარი

დემენცია წარმოადგენს პროგრესირებად ნეიროდეგენერაციულ მდგომარეობას, რომელიც გავლენას ახდენს მეხსიერებაზე, აზროვნებაზე და ყოველდღიურ ფუნქციონირებაზე. მისი გავრცელება გლობალურად იზრდება, რაც მას საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ერთ-ერთ მნიშვნელოვან გამოწვევად აქცევს. სწორედ ამიტომ, მეცნიერები აქტიურად იკვლევენ არა მხოლოდ დაავადების ბიოლოგიურ მექანიზმებს, არამედ იმ ცხოვრებისეულ ფაქტორებსაც, რომლებიც შეიძლება მის განვითარებაზე მოქმედებდეს.

ბოლო კვლევები მიუთითებს, რომ სამუშაო გრაფიკი და ქრონიკული გადაღლა შესაძლოა მნიშვნელოვანი რისკფაქტორი იყოს კოგნიტური ფუნქციების დაქვეითებისა და დემენციის განვითარების თვალსაზრისით.

პრობლემის აღწერა

ტრადიციულად, დემენციის რისკფაქტორებად განიხილებოდა ასაკი, გენეტიკა, სისხლძარღვთა მდგომარეობა და მეტაბოლური დარღვევები. ბოლო წლებში კვლევებმა დაამატა ახალი ფაქტორებიც, მათ შორის:
– ქოლესტერინის დონე
– ფიზიკური აქტივობა
– კოგნიტური დატვირთვა (მაგალითად, უცხო ენების სწავლა)

ამავე დროს, ყურადღება გამახვილდა სამუშაო გარემოზე. ახალი მონაცემების მიხედვით, ზეგანაკვეთური მუშაობა და ქრონიკული გადაღლა შეიძლება დაკავშირებული იყოს ტვინის ფუნქციური ცვლილებებთან, რაც გრძელვადიან პერსპექტივაში ზრდის დემენციის განვითარების რისკს.

სამეცნიერო და კლინიკური ანალიზი

კვლევები აჩვენებს, რომ გადაღლა გავლენას ახდენს ტვინის რამდენიმე მნიშვნელოვან სისტემაზე:
– ყურადღების რეგულაცია
– სამუშაო მეხსიერება
– ემოციების კონტროლი

ნიუ-იორკის უნივერსიტეტის მიერ ჩატარებულმა კვლევამ, რომელშიც 110 ადამიანი მონაწილეობდა, გამოავლინა, რომ ზეგანაკვეთურად მომუშავე პირებში შეინიშნება კოგნიტური ფუნქციების დაქვეითების ადრეული ნიშნები.

კვლევის ფარგლებში გამოყენებული იყო მაგნიტურ-რეზონანსული ტომოგრაფია, რომელმაც აჩვენა ცვლილებები ტვინის იმ უბნებში, რომლებიც პასუხისმგებელია:
– გადაწყვეტილების მიღებაზე
– დაგეგმვაზე
– სოციალური კონტექსტის აღქმაზე

განსაკუთრებით საინტერესოა მარცხენა შუბლის უბნის მოცულობის ზრდა, რაც შეიძლება მიუთითებდეს ტვინის ადაპტაციურ რეაქციაზე გადატვირთვაზე. თუმცა, გრძელვადიან პერიოდში ეს ცვლილებები შესაძლოა გადაიზარდოს ფუნქციურ დაქვეითებაში.

სტატისტიკა და მტკიცებულებები

კვლევის შედეგებით:
– ზეგანაკვეთურად მომუშავე ჯგუფში დაფიქსირდა ტვინის გარკვეული უბნების მოცულობის დაახლოებით 19%-იანი ცვლილება
– ამავე ჯგუფში უფრო ხშირად აღინიშნებოდა ე.წ. „გონებრივი ბუნდოვანება“ და ემოციური რეგულაციის პრობლემები

საერთაშორისო მონაცემებით, დემენციის შემთხვევები ყოველწლიურად იზრდება, და 2050 წლისთვის მოსალოდნელია მათი რაოდენობის მნიშვნელოვნად გაზრდა [1].

  გარემოს დაბინძურება და სოციალური უთანასწორობა ტვინის დაბერებას იმაზე მეტად აჩქარებს, ვიდრე ნებისმიერი ცალკეული კლინიკური დიაგნოზი - გლობალური კვლევა

გარდა ამისა, კვლევები მიუთითებს, რომ ქრონიკული სტრესი და ძილის დარღვევა — რაც ხშირად ახლავს გადატვირთულ სამუშაო გრაფიკს — მნიშვნელოვან როლს ასრულებს კოგნიტური ფუნქციების დაქვეითებაში [2].

საერთაშორისო გამოცდილება

World Health Organization რეკომენდაციას უწევს სამუშაო და დასვენების ბალანსის დაცვას, როგორც კოგნიტური ჯანმრთელობის შენარჩუნების ერთ-ერთ ძირითად ფაქტორს.

ევროპისა და ჩრდილოეთ ამერიკის ქვეყნებში უკვე მოქმედებს რეგულაციები, რომლებიც ზღუდავს სამუშაო საათებს და უზრუნველყოფს დასვენების მინიმალურ პერიოდებს.

კვლევები, გამოქვეყნებული The Lancet-სა და BMJ-ში, ადასტურებს, რომ სამუშაოს გადატვირთვა დაკავშირებულია არა მხოლოდ ფსიქიკურ, არამედ ნეიროლოგიურ რისკებთან [3].

საქართველოს კონტექსტი

საქართველოში სამუშაო კულტურა ხშირად მოიცავს ხანგრძლივ სამუშაო საათებს და არარეგულირებულ გრაფიკს, განსაკუთრებით კერძო სექტორში.

ეს ქმნის რისკს, რომ მოსახლეობის ნაწილი ექვემდებარება ქრონიკულ გადაღლას, რაც შეიძლება ნეგატიურად აისახოს როგორც ფსიქიკურ, ისე ნეიროლოგიურ ჯანმრთელობაზე.

ამ კონტექსტში მნიშვნელოვანია:
– შრომითი რეგულაციების დაცვა
– სამუშაოსა და დასვენების ბალანსის უზრუნველყოფა
– ჯანმრთელობის განათლების გაძლიერება

ინფორმაციის გავრცელებაში მნიშვნელოვანი როლი აქვს ისეთ პლატფორმებს, როგორიცაა:
https://www.publichealth.ge
https://www.sheniekimi.ge
https://www.gmj.ge
https://www.certificate.ge

მითები და რეალობა

მითი: რაც მეტი მუშაობა, მით უკეთესი შედეგი
რეალობა: გადატვირთვა ამცირებს კოგნიტურ ეფექტიანობას და ზრდის ჯანმრთელობის რისკებს

მითი: ახალგაზრდები არ განიცდიან გადაღლის ნეგატიურ ეფექტებს
რეალობა: კვლევები აჩვენებს, რომ ახალგაზრდა ასაკშიც შეიძლება განვითარდეს კოგნიტური ცვლილებები

მითი: ტვინი ადვილად ეგუება მუდმივ დატვირთვას
რეალობა: ხანგრძლივი გადატვირთვა იწვევს ნეირობიოლოგიურ ცვლილებებს

ხშირად დასმული კითხვები (Q&A)

რამდენი საათია უსაფრთხო სამუშაო კვირაში?
კვლევების მიხედვით, 52 საათზე მეტი სამუშაო კვირაში ზრდის ჯანმრთელობის რისკებს.

რა არის „გონებრივი ბუნდოვანება“?
ეს არის კონცენტრაციის დაქვეითება და აზროვნების შენელება.

შეიძლება თუ არა დემენციის პრევენცია?
სრული პრევენცია შეუძლებელია, თუმცა რისკის შემცირება შესაძლებელია ჯანსაღი ცხოვრების წესით.

რა როლი აქვს დასვენებას?
დასვენება აუცილებელია ტვინის ფუნქციის აღდგენისათვის.

Image

Image

Image

 

 

  ისტორიაში პირველად, მეცნიერებმა ადამიანის კანის უჯრედებიდან განაყოფიერების უნარის მქონე კვერცხუჯრედები მიიღეს

დასკვნა — საზოგადოებრივი ჯანდაცვის პერსპექტივით

ზეგანაკვეთური მუშაობა და ქრონიკული გადაღლა წარმოადგენს მნიშვნელოვან, ხშირად დაუფასებელ რისკფაქტორს კოგნიტური ჯანმრთელობისთვის.

თანამედროვე კვლევები მიუთითებს, რომ სამუშაოსა და დასვენების ბალანსის დარღვევა შეიძლება არა მხოლოდ დროებით, არამედ გრძელვადიან ნეიროლოგიურ ცვლილებებს იწვევდეს.

საზოგადოებრივი ჯანდაცვისთვის მნიშვნელოვანია ამ საკითხის პრიორიტეტიზაცია, რათა შემცირდეს დემენციის განვითარების რისკი და გაუმჯობესდეს მოსახლეობის საერთო ჯანმრთელობა.

წყაროები

  1. World Health Organization. Dementia. Available at: https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/dementia
  2. National Institutes of Health. Stress and brain health. Available at: https://www.nih.gov
  3. The Lancet. Work stress and cognitive decline. Available at: https://www.thelancet.com
author avatar
© საქართველოს საზოგადოებრივი ჯანდაცვის ინსტიტუტი
სანდო, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული ინფორმაცია | მთავარი რედაქტორი: პროფესორი გიორგი ფხაკაძე (MD, MPH, PhD)

დატოვე პასუხი

გთხოვთ, მიუთითოთ თქვენი კომენტარი!
გთხოვთ, შეიყვანოთ თქვენი სახელი აქ